Nu när så många jobbar hemifrån ställs många aspekter av ledarskapet på sin spets. Hur möter du utmaningarna som det innebär att leda på distans?

Hur byggs relationer, tillit och samverkan trots ett fysiskt avstånd mellan individerna i gruppen? Hur skapar du en fungerande struktur för samverkan och ledarskap under förutsättningen där alla är fysiskt åtskilda? Hur kan du skapa en känsla av närhet och sammanhang på distans.

Trots att teknikutvecklingen möjliggör arbete på distans så är vi människor som behöver känna oss sedda, hörda och bekräftade. Inte minst när allt runt om oss är skakigt.

Brist på direktkontakt kan skapa känslor av isolering, oro och utanförskap, känslor vi inte förknippar med effektiv samverkan mellan individer i en grupp.

Nu erbjuder vi Leda på distans som onlineutbildning. Det är en utbildning som fokuserar just på utmaningarna som följer med distansarbete. Hur kan du leda? Hur byggs relationer, tillit och samverkan mellan individer trots distans?

Tre tillfällen via Zoom. Tider varje tillfälle kl.13.00-16.00

TILLFÄLLE 1

• Mitt nuläge, möjligheter och utmaningar
• Att vara en närvarande ledare på distans – Hur ersätta det personliga mötet och behovet av tillit och relation
• Utveckla struktur för möten och kommunikation
• Kommunikationskanaler

TILLFÄLLE 2

• Skapa klarhet och tydlighet – stödja självledarskap
• Hur bidra till känsla av närhet och sammanhang på distans
• Mitt system och samarbeten – utveckla tillit och relation

TILLFÄLLE 3

• Grundläggande sociala behov – neuroledarskap
• Coachande ledarskap och aktivt lyssnande på distans

MELLAN TILLFÄLLENA

Efter varje tillfälle sker eget arbete med att tillämpa lärdomar och utveckla sin egen kommunikationsstruktur och sitt ledarskap. Som lärstöd använder vi det digitala lärverktyget Knowly.