Annika Ambjörnsson
Annika har en bakgrund som både jurist och beteendevetare. Hon har mångårig erfarenhet av grupp- och ledarutveckling och som redaktör för Bonniers ”Handboken Coaching”. Annika forskar också kring ledarskap och är återkommande gästföreläsare på Göteborgs Universitet, Chalmers Tekniska Högskola samt KTH i Stockholm. Hennes huvudområden är ledarutveckling, grupper och coaching. Annika arbetar både på svenska […]
Linda Geitner
Birgitta Bengtsson
Organisationskonsult med fokus på ledarutveckling, grupper och coaching. Har 20 års erfarenhet av personal och organisationsfrågor på strategisk, taktiskt och operativ nivå varav flera år med lärande och utveckling i roller som HR specialist, handledare och personalchef. Birgitta har erfarenhet från olika branscher och storlek på verksamhet så som stora komplexa organisationer och små expansiva […]
Jenny Linde
Björn Almgård
Beteendevetare och utbildad i “Gestaltmetodik i organisationer”. 15 års erfarenhet av att arbeta med grupp- och ledarutveckling. Har stor erfarenhet av ledarskap vid svåra lägen då han tidigare arbetade med Försvarets Utlandsstyrka, framför allt med lagutveckling samt stress- och krishantering.
Cecilia Thaning Sauter
Cecilia har 20 års erfarenhet som konsult inom förändringsarbete, förändringsledning, affärs- och verksamhetsutveckling i samband med organisationers vilja att utveckla och förflytta sig. Hon har erfarenhet från både större och mindre organisationer inom privat och offentlig sektor. Cecilia bidrar med nya perspektiv, strukturer och kreativitet för ett ökat och bättre samarbete inom team och mellan […]
Malin Sjöstrand
Cecilia Ärlemalm
Cecilia arbetar som konsult med inriktning på coachning och personlig utveckling för ledare, medarbetare och grupper. Hon är utbildad terapeut och intresserar sig särskilt för frågor som rör stress/utmattning och personlig eller professionell utveckling. Hon har 15 års erfarenhet av projektledning och verksamhetsutveckling inom IT-branschen, framför allt i bank- och finansvärlden.