Lars-Johan är legitimerad organisationspsykolog med mångårig bakgrund som konsult inom styrning, ledning, organisations- och verksamhetsutveckling. Han verkar även som coach och handledare till chefer och förändringsledare inom privat och offentlig sektor. Den röda tråden i Lars-Johans uppdrag är att utveckla relationerna i och mellan olika verksamheter och deras företrädare. Han tillför handfasta metoder för att förbättra samarbetet mellan individer, roller, grupper och organisationer.Förmågan att vitalisera en grupps arbetssätt och arbetsformer är ett kännetecken i Lars-Johans konsultgärning.
